www.italianews.org - Comunicazione e giornalismo

Neanche i licenziamenti frenano i "furbetti del cartellino", 94 indagati nell'ospedale di Napoli
I Carabinieri hanno arrestato 55 dipendenti del nosocomio partenopeo

ROMA (Italy) - C'era il medico che risultava presente mentre andava in taxi a giocare a tennis, quello che in orario di servizio andava a fare lo chef in una struttura alberghiera o ancora quello che andava a fare compere in gioielleria. Sono emersi migliaia di episodi di assenteismo da parte di 94 dipendenti dell'ospedale napoletano 'Loreto Mare', dove i carabinieri del Gruppo tutela salute e del Nas di Napoli hanno eseguito un'ordinanza di custodia cautelare ai domiciliari emessa dal gip di Napoli su richiesta della procura nei confronti di 55 persone, mentre sono 94 gli indagati. Gli ultimi episodi di questi ultimi sei mesi.


I carabinieri del Gruppo tutela salute e del Nas di Napoli, fanno sapere gli stessi militari, hanno piazzato nel nosocomio telecamere immortalando gli episodi di assenteismo che hanno portato ai provvedimenti restrittivi per truffa ai danni di Ente pubblico e falsa attestazione di presenza. Come spiegano i carabinieri, cinquantacinque persone, tra le quali un neurologo, un ginecologo, nove tecnici di radiologia, 18 infermieri professionali, sei impiegati amministrativi, nove tecnici manutentori e 11 operatori sociosanitari, questa mattina sono stati raggiunti da un’ordinanza di custodia cautelare ai domiciliari emessa dal gip di Napoli su richiesta della procura della Repubblica.

Tuttavia, si tratta solo dell'ultimo caso che riguarda i cosiddetti 'furbetti del cartellino', dopo quello emerso ieri all'ospedale Villa Sofia di Palermo, dove sono stati condannati nove tra medici, infermieri e impiegati amministrativi con l'accusa di assenteismo. Ecco i precedenti:

- 13 FEBBRAIO 2017: La Polizia di Stato di Messina arresta due medici del servizio 118 di Letojanni accusati di assenteismo e false sottoscrizioni. Secondo le Procura, i due medici si sarebbero assentati dal proprio posto di lavoro per interi turni di servizio, simulando la presenza e sottoscrivendo l'apposito registro.

- 31 GENNAIO 2017: La Guardia di finanza di Viterbo, notifica 23 provvedimenti di conclusione indagine-avvisi di garanza e una misura cautelare di sospensione dal servizio per reati di falso e truffa ai danni dello Stato. I provvedimenti sono emessi a conclusione di un'indagine che vede coinvolti, per ipotesi di assenteismo e truffa mediante false attestazioni, medici, infermieri e ausiliari in servizio presso una Unità operativa dell'ospedale Belcolle di Viterbo.

- 25 GENNAIO 2017: A Nola, i carabinieri notificano 63 avvisi di conclusione indagini nei confronti di altrettanti dipendenti del Comune nell'ambito di indagini su casi di assenteismo.

- 24 GENNAIO 2017: Cinquanta dipendenti del Comune di Giugliano (Napoli) sono indagati nell'ambito di un'indagine dei carabinieri contro l'assenteismo. C'era chi passava il badge e andava via a occuparsi di faccende private o, addirittura, a giocare con i gratta e vinci, chi 'strisciava', anche per i colleghi assenti.

- 13 GENNAIO 2017: A nove dipendenti dell'Enac in servizio presso la direzione dell'aeroporto 'Falcone Borsellino' di Punta Raisi viene notificato un avviso di conclusione delle indagini preliminari emesso dalla Procura della Repubblica del capoluogo per truffa aggravata, false attestazioni o certificazioni, nonché peculato d'uso. L'indagine consente di smascherare un meccanismo basato sulla sistematica assenza degli indagati dal posto di lavoro, che facevano invece figurare la loro presenza grazie a colleghi che timbravano il cartellino al posto loro.

- 27 DICEMBRE 2016: I Carabinieri di Arzano (Napoli) notificano tre ordinanze di sospensione dall'esercizio di pubblico ufficio o servizio a carico di tre esponenti della Polizia Municipale di Arzano ritenuti a vario titolo responsabili di false attestazioni o certificazioni, truffa ai danni di ente pubblico e peculato.

- 4 NOVEMBRE 2016: Al Comune di Furci Siculo (Messina) sedici dipendenti del Comune sono raggiunti da una misura cautelare perché ritenuti responsabili di truffa in danno di ente pubblico, falsa attestazione mediante modalità fraudolente, che consiste nell'effettuare la timbratura del cartellino marcatempo badge delle presenza in servizio in orari non conformi.

- 25 OTTOBRE 2016: Quarantasei dipendenti del Comune di Sulmona (su un totale di 102) sono indagati per truffa aggravata e false attestazioni o certificazioni nell'utilizzo del badge nella maxi inchiesta della Gdf sull'assenteismo, per la quale la Procura della Repubblica della città ovidiana ha appena concluso le indagini.

- 3 OTTOBRE 2016: Cinquantanove dipendenti assenteisti del Comune di Milazzo vengono indagati e sottoposti all'obbligo di firma. A quanto emerso dalle indagini della Gdf c'era chi, durante il turno di lavoro, andava al bar, chi, addirittura, ad allenare la sua squadra di basket o a farsi fare un massaggio.

- 30 SETTEMBRE 2016: Trentatré dipendenti del Comune di Biella vengono indagati a vario titolo, per truffa in danno dello Stato, peculato e falso. Secondo le indagini dei carabinieri, si assentavano sistematicamente ed ingiustificatamente dal lavoro senza registrare l'uscita.

- 29 SETTEMBRE 2016: Dieci 'furbetti del cartellino' vengono scoperti al Comune di Scafati (Salerno): timbravano, poi andavano a fare shopping in centri commerciali ma anche a fare passeggiate al Santuario di Pompei. Nello stesso giorno finisce nei guai anche un dipendente del Comune di Napoli, impiegato ufficialmente con la mansione di giardiniere; l'uomo timbrava il badge di presenza e poi tornava tranquillamente a casa.

- 28 SETTEMBRE 2016: A Genova viene scoperto un sovrintendente capo della polizia municipale, in servizio all'Ufficio Notifiche di Portoria, che ogni mattina timbrava il cartellino al I Distretto dei vigili in piazza Ortiz e poi ritornava a casa alla Fiumara.

- 23 SETTEMBRE 2016: A Castel San Giorgio, nel Salernitano, 12 dipendenti comunali vengono sospesi dopo essere stati 'pizzicati' a timbrare il cartellino e uscire subito dopo per andare al bar, a fare la spesa fino a dormire in un deposito.

- 20 SETTEMBRE 2016: Altri due vigili 'furbetti' vengono indagati per assenteismo a Nardò, in provincia di Lecce, nel Salento. I due, un capitano e un assistente della polizia Municipale, falsavano la marcatura delle presenze, usando anche l'auto di servizio per commissioni private.

- 8 SETTEMBRE 2016: Furbetti del cartellino all'ospedale di Aversa (Caserta): sospesi 3 dipendenti. I tre utilizzavano irregolarmente il sistema di rilevazione delle presenze e si allontanavano ripetutamente dal posto di lavoro per fatti privati. Si tratta di un dirigente medico, di un collaboratore professionale sanitario esperto e di un operatore socio sanitario.

- 7 SETTEMBRE 2016: Timbravano il badge, a volte anche grazie l'aiuto di colleghi complici, poi uscivano a fare shopping per le vie del centro di Ortigia o in vari centri commerciali. In altri casi 'ritoccavano' con comodo il giorno dopo orari e turni nell'ancora esistente registro cartaceo. E' quanto emerge dalle 6.800 ore di video-registrazioni con cui le Fiamme Gialle di Siracusa 'pizzicano' per assenteismo 29 dipendenti pubblici, impiegati presso le quattro sedi del 'Libero Consorzio Comunale di Siracusa' già 'Provincia Regionale'. (AdnKronos)


Riproduzione non consentita ©
 



 

www.italianews.org - Comunicazione e giornalismo

Statali, al via i licenziamenti in 30 giorni per "furbetti" e "scarso rendimento"
Seppure con anni di ritardo finalmente arriva la stangata anche per i dirigenti statali

ROMA (Italy) - I dipendenti pubblici che timbrano e poi si assentano dal posto di lavoro saranno sospesi entro 48 ore ed entro 30 giorni licenziati, al termine del procedimento disciplinare. E' quanto prevede il decreto legislativo, attuativo della riforma Madia, approvato oggi in esame preliminare dal Cdm con i correttivi, dopo che era stato dichiarato illegittimo dalla Consulta a novembre insieme ad altri quattro decreti. Il provvedimento, che era all'ordine del giorno del Cdm, contiene Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n.116, apporta infatti modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di licenziamento disciplinare. Chi viene colto in flagrante con telecamere o altri strumenti che registrano l'accesso in ufficio, inoltre, oltre a venire sospeso immediatamente in via cautelare rimarrà senza stipendio, fatto salvo il diritto all'assegno alimentare, senza obbligo di preventiva audizione dell'interessato. La sospensione è disposta dal responsabile della struttura in cui il dipendente lavora, entro 48 ore dal momento in cui viene a conoscenza del fatto.


Tra le principali novità introdotte nei correttivi "si prevede un maggior termine per esercitare l’azione di risarcimento per i danni di immagine alla PA provocati dalle condotte fraudolente punite dal licenziamento" si legge nel comunicato di Palazzo Chigi. "La denuncia al Pubblico Ministero e la segnalazione alla competente Procura regionale della Corte dei Conti avverrà, ora, entro 20 giorni (non più 15) dall’avvio del procedimento disciplinare in modo da evitare un eccessivo accavallamento dei termini e delle procedure poste a carico delle pubbliche amministrazioni".

"Lo stesso avverrà per il caso in cui la Procura della Corte dei Conti, quando ne ricorrono i presupposti ed entro 150 giorni (non più 120) dalla conclusione della procedura di licenziamento, potrà procedere per danni di immagine della PA nei confronti del dipendente licenziato per assenteismo. La finalità è di garantire maggiore certezza e una più netta separazione tra il procedimento disciplinare a carico del dipendente (che si svolge presso l’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari) e il conseguente procedimento per danni di immagine alla PA (che si svolge presso la Procura generale della Corte dei Conti)".

Infine, "si prevede l’obbligo di comunicazione dei provvedimenti disciplinari all’Ispettorato per la funzione pubblica entro 20 giorni dall’adozione degli stessi: ciò, al fine di consentire il monitoraggio sull’attuazione della riforma, anche per adottare ogni possibile strumento che ne garantisca la piena efficacia".


Riproduzione non consentita ©


Emirates migliore linea aerea del mondo. L'annuncio da Skytrax World Airline Awards 2016. Questa è la quarta volta che Emirates vince il miglior riconoscimento da quando i premi sono stati introdotti 15 anni fa; la compagnia ha vinto il primo riconoscimento Skytrax come Migliore compagnia al mondo nel 2001, ancora nel 2002 e nel 2013. In totale, Emirates ha vinto un totale di 20 premi Skytrax World Airline dal 2001. (Continua...)